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心理的安全性の作り方
<管理職と部下それぞれが担うスキルと役割>

社員のために「風通しの良い職場」にしていきたい…
そうした企業が昨今、注目するキーワードが「心理的安全性」です。

心理的安全性とは、
“組織の中で意見や考えを安心して発言できる状態”を指しますが、
その本質を誤解したままでは、
社員や組織の成長にブレーキがかかってしまいます。

本セミナーでは、「本当の心理的安全性とは何か」をお伝えするとともに、
その欠如によって組織が直面する課題と、
心理的安全性を高めるために必要な要素について解説します。

こんなお悩みがある方にオススメのセミナーです!

  • 若手社員から自由な意見が出てこず、チーム内で建設的な対話が生まれない
  • 管理職が部下との関係を気にするあまり、厳しい指導や評価を避けてしまう
  • 経営層は「風通しの良さ」を重視しているが、現場では離職率が高い
セミナー名 【無料動画セミナー】
心理的安全性の作り方<管理職と部下それぞれが担うスキルと役割>
参加費 無料
プログラム
  1. 心理的安全性とは
  2. 各階層における心理的安全性に紐づく課題
  3. 心理的安全性を高めるために必要な要素
  4. まとめ

*内容は変更になる場合がございます

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  • 2月27日(金)23:59まで視聴可能(再生時間:約60分)
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  • 経営者
  • 人事・教育責任者
  • 人事・教育担当者
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